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根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、州人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實(shí)施意見的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號(hào))規(guī)定，經(jīng)安龍縣委、縣人民政府研究決定，安龍縣2025年面向社會(huì)公開招聘教師90名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)本次公開招聘教師工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立安龍縣2025年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”），領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)公開招聘教師日常事務(wù)工作。此次招聘結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室自然撤銷。

二、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃及職位

1.招聘計(jì)劃：此次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘教師90名。

2.招聘職位：各招聘職位詳見《安龍縣2025年公開招聘教師職位表》（附件1），以下統(tǒng)一簡(jiǎn)稱《職位表》。嚴(yán)格按《職位表》所需專業(yè)執(zhí)行，每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。

四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

具有國家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生（2025屆普通高等教育畢業(yè)生不含委培生、定向到具體單位的定向生），具體學(xué)歷及專業(yè)等要求詳見《職位表》。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正。

4.誠心應(yīng)聘職位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。身體條件符合國家和貴州省有關(guān)規(guī)定，能勝任職位工作。

7.年齡在18周歲及以上（2007年5月26日及以前出生）、35周歲及以下（1989年5月26日及以后出生）；獲得碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員、具有職位對(duì)應(yīng)的副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員年齡可放寬到40周歲（1984年5月26日及以后出生）。

8.符合應(yīng)聘職位要求的學(xué)歷等資格條件。

9.具體專業(yè)要求和其他條件：

（1）專業(yè)要求為學(xué)科門類的，即該學(xué)科門類所包含的二級(jí)學(xué)科和一級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求；招聘專業(yè)均含全日制、自考、函授、技師院校等所列專業(yè)，專業(yè)名稱一致但代碼不同的，均可報(bào)考。

（2）在專業(yè)要求上，考生畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致（僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符）。專業(yè)參考目錄見“貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站首頁－政務(wù)公開－重點(diǎn)領(lǐng)域信息－事業(yè)單位公開招聘”欄目中“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202412/t20241224_86395724.html。

（3）專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，以及留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與職位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的報(bào)考人員，在報(bào)名表中“是否符合專業(yè)比對(duì)條件欄”應(yīng)如實(shí)填寫，并同時(shí)上傳本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書》（附件2）提交至報(bào)名系統(tǒng)或與招聘單位聯(lián)系確認(rèn)。

（4）資格復(fù)審環(huán)節(jié)由報(bào)考人員本人如實(shí)提供比對(duì)專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，招聘單位將根據(jù)報(bào)考人員提供的證明材料組織專家結(jié)合職位專業(yè)要求開展論證。不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。招聘單位將根據(jù)專家論證結(jié)果進(jìn)行資格復(fù)審，若專家論證結(jié)果達(dá)不到本條款要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（5）招聘職位要求的相關(guān)資格條件，須在報(bào)名前取得相關(guān)資格，并在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)提供符合條件的證書原件（特殊情況，放寬至2025年12月31日前提供證書原件）。

10.符合法律法規(guī)等規(guī)定的其他條件。

（三）以下人員不得報(bào)考和聘用

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3.曾被開除公職的。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

6.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)〈單位〉的工作人員）被辭退未滿5年的。

7.黔西南州各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職正式工作人員（工勤人員、自收自支事業(yè)人員除外）。

8.截至2025年5月26日仍在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生或軍隊(duì)服現(xiàn)役人員。

9.截至2025年5月26日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)職位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的人員。

10.不能按規(guī)定提供職位要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書、其他資格條件資料等原件的，或不符合《招聘簡(jiǎn)章》要求的其他條件的人員。

11.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的職位。

12.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位人員的。

五、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、繳費(fèi)及打印準(zhǔn)考證

（一）網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年5月26日9:00至2025年5月30日17:00。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登錄“安龍縣2025年公開招聘教師網(wǎng)”（網(wǎng)址：https://system.zhaokaocn.com:16129/examinee/aljs）進(jìn)行報(bào)名。考生須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠信考試承諾書，承諾已知悉告知事項(xiàng)和相關(guān)要求，并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定?？忌鶕?jù)所報(bào)職位要求，填寫《報(bào)名表》信息，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。填寫報(bào)名信息及核對(duì)照片無誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。報(bào)名時(shí)報(bào)名系統(tǒng)中的信息應(yīng)填盡填。提交報(bào)名信息被接受后，系統(tǒng)會(huì)向考生反饋報(bào)名是否成功。

考生只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的考生，不得再報(bào)考其他職位?？忌鷳?yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選職位要求的資格條件，有工作經(jīng)歷人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。考生故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

考生因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由考生自負(fù)?！秷?bào)名表》原則上要求考生本人親自填寫，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，后果由考生自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

考生填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)（僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符）。

（二）網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2025年5月26日9:00至2025年5月31日17:00。

1.資格初審由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。招聘單位對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的考生，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)審核完畢，根據(jù)考生填寫的報(bào)考信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以“審核通過”確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，予以“審核未通過”確認(rèn)，并說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示考生重新上傳符合要求的照片。在資格初審環(huán)節(jié)中，因考生報(bào)名時(shí)所填寫的信息不真實(shí)或填報(bào)的信息與自己所報(bào)考職位的學(xué)歷、專業(yè)或其他資格條件要求不符合而通過資格初審進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，該考生的考試成績(jī)作無效處理，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自行承擔(dān)，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)向應(yīng)聘人員做好解釋工作。因資格初審人員審核把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致不符合條件的考生進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由資格初審人員提出申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，由資格初審人員為考生改報(bào)，報(bào)名結(jié)束時(shí)仍未改報(bào)的，取消考試資格；進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該考生考試成績(jī)無效并追究招聘單位資格初審人員責(zé)任。

2.通過資格審核的考生。姓名、身份證號(hào)碼有誤的可自行按正確姓名、身份證號(hào)碼重新更正;其他信息有誤的，須本人向縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后由資格初審單位進(jìn)行修改。

3.在報(bào)名期間已提交報(bào)名申請(qǐng)，但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報(bào)考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2025年5月30日17:00前進(jìn)行修改，修改后審核未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

考生應(yīng)保持電話暢通（電話號(hào)碼以考生在報(bào)名表上填寫的聯(lián)系電話為準(zhǔn)），如聯(lián)系電話有更改請(qǐng)及時(shí)與縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系，若因考生自身原因不能與其取得聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

通過資格初審的考生于2025年5月26日9:00至6月1日17:00期間登錄“安龍縣2025年公開招聘教師網(wǎng)”（網(wǎng)址：https://system.zhaokaocn.com:16129/examinee/aljs）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為報(bào)名不成功。通過報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功的人員，須下載并打印留存《報(bào)名表》，供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考察等環(huán)節(jié)使用。

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止后，如出現(xiàn)某個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則對(duì)該職位招聘人數(shù)按比例予以調(diào)減或取消，并將調(diào)減或取消的情況在安龍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzal.gov.cn/）向社會(huì)公布。職位招聘計(jì)劃調(diào)減的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位。因所報(bào)考職位取消且本人自愿放棄報(bào)考需要退費(fèi)的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，考務(wù)部門予以退費(fèi)，改報(bào)職位和退費(fèi)截止時(shí)間為2025年6月2日17:00前。

（四）網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

報(bào)名成功并已經(jīng)繳費(fèi)的考生，應(yīng)于2025年6月23日9:00至6月26日17:00期間，登錄“安龍縣2025年公開招聘教師網(wǎng)”（網(wǎng)址：https://system.zhaokaocn.com:16129/examinee/aljs）打印《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄。若準(zhǔn)考證信息存在錯(cuò)誤，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系安龍縣人力資源發(fā)展中心（0859-5220102）進(jìn)行修改。（為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問題，建議考生打印準(zhǔn)考證不要選擇在規(guī)定時(shí)間的最后一天進(jìn)行，打印多份備用）。

六、筆試

筆試為閉卷分類考試。在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，統(tǒng)一進(jìn)行。筆試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。各科筆試總分均為100分，成績(jī)均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字。筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一職位考生筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（一）筆試對(duì)象：通過資格初審并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)成功的人員參加筆試。

（二）筆試內(nèi)容：《本學(xué)科專業(yè)知識(shí)》

（三）筆試時(shí)間：2025年6月28日09:00-11:00

（四）筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。考生必須同時(shí)持二代有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（五）筆試成績(jī)查詢：安龍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzal.gov.cn/）。

七、資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在安龍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzal.gov.cn/）向社會(huì)公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，相互轉(zhuǎn)告,如因考生未及時(shí)閱覽網(wǎng)站發(fā)布的信息而造成本人不能參加資格復(fù)審的，后果由考生自行承擔(dān)。

（一）資格復(fù)審對(duì)象

在達(dá)到筆試環(huán)節(jié)成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績(jī)從高到低，按職位招聘計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3比例確定資格復(fù)審對(duì)象，同一職位最后一名考生筆試環(huán)節(jié)成績(jī)并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象。單個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與該職位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1:3比例的，按實(shí)際取得有效筆試環(huán)節(jié)成績(jī)（達(dá)到筆試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線）人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因電話關(guān)機(jī)、停機(jī)、無人接聽等原因無法聯(lián)系其復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，該職位按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)復(fù)審（須達(dá)到筆試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線）。

資格復(fù)審結(jié)束后，考生主動(dòng)放棄后續(xù)環(huán)節(jié)資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。無考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。

（二）資格復(fù)審材料

參加資格復(fù)審的人員須提供以下印證材料：

1.公開招聘教師《報(bào)名表》打印件一份。

2.職位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、其他資格條件證書等原件及復(fù)印件。國（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件。未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2025年高校畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件或?qū)W校證明參加復(fù)審。

畢業(yè)證書專業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)槁毼凰瓒?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國（境）外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明。

未取得教師資格證的，可憑有效期內(nèi)的《教師資格考試合格證明》或相應(yīng)學(xué)科《師范生教師職業(yè)能力證書》和具有認(rèn)定教師資格規(guī)定的普通話水平等級(jí)證書參加復(fù)審。已認(rèn)定通過未獲得證書的，可持《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》等相關(guān)證明復(fù)審，但須于2025年8月31日前提供相應(yīng)學(xué)科教師資格證書原件及復(fù)印件。

3.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份。

4.報(bào)名時(shí)為黔西南州外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的須提供所在單位、主管部門及組織人社部門同意報(bào)考的書面證明；國有企業(yè)正式人員須提供具有人事管理權(quán)限單位同意報(bào)考的證明。報(bào)名時(shí)無工作單位，資格復(fù)審時(shí)已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的，須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

5.放寬年齡的碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員須提供學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件1份；具有職位對(duì)應(yīng)的副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員須提供副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件1份。

6.招聘單位根據(jù)復(fù)審需要要求提供的其他材料。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）予以處理。

八、面試

面試工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，面試成績(jī)滿分100分。未參加面試（專業(yè)技能測(cè)試）的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？忌嬖嚕▽I(yè)技能測(cè)試）成績(jī)必須達(dá)到60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。出現(xiàn)職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（一）面試對(duì)象。通過資格復(fù)審的考生。

（二）面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試相關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注安龍縣人民政府網(wǎng)站，自行閱知，因考生未及時(shí)查閱面試公告導(dǎo)致不能按時(shí)參加面試的，后果由考生本人承擔(dān)。

（三）總成績(jī)計(jì)算?？荚嚦煽?jī)按職位分類統(tǒng)計(jì)。

1.總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%?+面試成績(jī)×40%

2.筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以四舍五入前總成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；四舍五入前總成績(jī)相同的，以筆試考試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若筆試考試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則重新組織面試，以新面試成績(jī)高者名次排前。成績(jī)?cè)诎昌埧h人民政府網(wǎng)（http://www.gzal.gov.cn/）公示。

九、體檢

體檢工作按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)名次由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的還須符合行業(yè)有關(guān)規(guī)定。

體檢過程中，如主檢醫(yī)生認(rèn)為需要增加項(xiàng)目進(jìn)一步檢查才能作出診斷的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排應(yīng)聘人員進(jìn)行檢查。體檢結(jié)束后，體檢人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，應(yīng)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提出復(fù)檢申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)在體檢中存在弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為、放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

十、考察

考察工作按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由用人主管單位負(fù)責(zé)組織考察。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察工作要嚴(yán)格按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

考察由兩名以上在職在編的正式黨員組成考察組，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，作出考察結(jié)論，提出聘用建議意見。

在考察中，審定有《招聘簡(jiǎn)章》中報(bào)考條件“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。放棄考察、考察不合格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

十一、公示和聘用審批

經(jīng)筆試、面試（專業(yè)技能測(cè)試）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響招聘的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由縣人力資源社會(huì)保障局報(bào)州人力資源社會(huì)保障部門備案。相關(guān)手續(xù)完成以后招聘單位要及時(shí)通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到并完善聘用合同。未按時(shí)報(bào)到的，取消其聘用資格。

新聘用到縣直部門和街道工作的人員試用期為一年，新聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員試用期為半年。最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，在服務(wù)期限內(nèi)不予調(diào)動(dòng)及調(diào)整聘用職位，其他單位不得以任何理由借調(diào)。

試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格者，取消聘用。試用期間待遇按照《關(guān)于高校畢業(yè)生到基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作有關(guān)待遇的通知》（黔人社通〔2018〕298號(hào)）及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、工作要求和注意事項(xiàng)

（一）招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

（二）考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）從事招聘工作的人員與考生有回避關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。

（四）工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（五）對(duì)于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的考生，無論進(jìn)入招聘的哪項(xiàng)程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立即取消其報(bào)考、聘用資格。對(duì)違反聘用紀(jì)律的，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。

（六）應(yīng)聘人員應(yīng)在2025年8月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。如因特殊情況，不能取得相應(yīng)資格證書的，報(bào)經(jīng)州人力資源社會(huì)保障局同意，時(shí)間可放寬到2025年12月31日。

（七）未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。公開招聘期間，相關(guān)信息均在安龍縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gzal.gov.cn/）上發(fā)布（如簡(jiǎn)章、考試、體檢、考察等相關(guān)信息），請(qǐng)考生密切關(guān)注本網(wǎng)站信息，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不再另行電話通知，因考生本人未及時(shí)查看或認(rèn)真閱讀公布事宜而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

十三、本《簡(jiǎn)章》由安龍縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0859—5220102（安龍縣人力資源發(fā)展中心）

咨詢時(shí)間：上午08:30-11:30，下午14:30-17:30，周末及節(jié)假日除外。

監(jiān)督電話：0859—5550515（安龍縣紀(jì)委信訪室）

附件1：安龍縣2025年公開招聘教師職位一覽表.xls

附件2：符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書.doc

附件3：同意報(bào)考證明（模板僅供參考）.doc

安龍縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年5月16日

文章來源：https://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_51

35125/202505/t20250516_87883470.html

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