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貴州省就業(yè)促進會直屬單位招聘公告(17名|招滿為止)
作者: 發(fā)布時間:2022-10-20


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一、單位簡介

貴州省就業(yè)促進會成立于2006年,是由貴州省從事勞動就業(yè)的實際工作者、理論研究者、職業(yè)教育工作者以及就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構(gòu)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)、失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)、科研單位、企事業(yè)單位自愿組成的具有法人資格的全省性、專業(yè)性、非營利性的社會組織。業(yè)務指導單位是貴州省人力資源和社會保障廳,登記管理機關(guān)是貴州省民政廳,在中國就業(yè)促進會的指導下進行工作。

貴州黔程公服為省就業(yè)促進會直屬業(yè)務單位,負責執(zhí)行全省高校公共就業(yè)服務工作,具體工作內(nèi)容涵蓋就業(yè)政策解讀、就業(yè)指導服務、職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)能力提升、就業(yè)崗位推薦、就業(yè)資訊發(fā)布等就業(yè)促進服務。

二、招聘原則

(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

(二)堅持依法聘用、合同管理的原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。

(二)具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

(三)遵紀守法,誠實守信,品行端正、人格健全。

(四)能安心所報考崗位工作,有較強的事業(yè)心和責任感。

(五)具有勝任所報崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(含科學素質(zhì))和能力素質(zhì)。

(六)身體健康,具有正常履行職責的身體條件。

(七)符合所報崗位要求的其它具體資格和條件。

(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

四、招聘對象及人數(shù)

(一)職業(yè)規(guī)劃師15名(有一年以上的教育培訓相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先)

(二)數(shù)學老師2名(有一年以上的教育培訓相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先、理工類)

五、任職要求

(一)表達能力強,具備一定的當眾演說能力;

(二)思考能力強,具備獨立思考和研究的能力;

(三)抗壓力能強,能適應一定強度的教學研究壓力;

(四)形象氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)形象及素養(yǎng);

(五)紀律性強,能及時有效完成上級安排的工作任務;

(六)安心應聘崗位工作,有較強的事業(yè)心和 責任感;

六、崗位情況

(一)薪資待遇

基礎薪酬4k 績效考核薪酬(2k-5k) 業(yè)務補貼 年終及其它福利;(綜合年薪10-20萬)

(二)上班時間

周一至周五8:30~17:30,

周六9:00~17:00(單休)

(三)上班地點:貴陽市南明區(qū)花果園亞太中心

(四)工作編制:合同編制,與貴州省就業(yè)促進會下屬單位(黔程公服)簽訂勞動合同

(五)工作職責:主要為大學生提供就業(yè)指導服務、職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)咨詢、職業(yè)能力提升、就業(yè)崗位推薦等

(六)晉升發(fā)展:定期評級,評審優(yōu)異者可逐級晉升職業(yè)規(guī)劃師等級并擔任管理工作

七、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行。符合應聘條件的人員在規(guī)定時間線上投遞簡歷至郵箱:gf1478523690@163.com(報名格式:姓名 電話 應聘崗位)。

1、網(wǎng)上報名時間:自公告發(fā)布之日起至招滿為止

2、注意事項:

(1)應聘人員須如實填報相關(guān)信息,并對在網(wǎng)上提交信息的真實性、準確性和完整性負責。在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī),提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格。

(2)省就促會黔程公服招聘小組通過簡歷篩選并短信通知進入面試人員。

(二)面試

1、面試時間和面試地點由用人單位另行通知;

2、面試形式:現(xiàn)場面試

3、面試結(jié)果貴州省就促會人事科短信通知。

(三)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應在規(guī)定時間到人事處報到,若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者,視為自動放棄。

八、有關(guān)說明

(一)報名人員須仔細閱讀本招聘公告。

(二)所有聘用人員須服從工作服務期限及崗位管理要求。

(三)合同期內(nèi)有以下情形者,用人單位有權(quán)與其解除勞動合同,終止勞動關(guān)系:

1、本人自愿離職;

2、經(jīng)用人單位考核不合格人員;

3、違反國家及學校相關(guān)規(guī)定的;

本公告由貴州省就促會負責解釋。

聯(lián)系人:聶科長

咨詢電話:18786735283



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